如何向上管理？
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向上管理就是积极主动地和老板沟通，了解他们的想法和目的，和老板表达自己的合理诉求，与老板达成目标上的共识。面对不合理的要求，可以提出替代方案，用事实和数据举例说明自己的理由，要资源等。
向上管理就是积极主动地和老板沟通，了解他们的想法和目的，和老板表达自己的合理诉求，与老板达成目标上的共识。面对不合理的要求，可以提出替代方案，用事实和数据举例说明自己的理由，要资源等。
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